“专业对口、岗位适配，在家乡企业就业既安稳又有发展前景。”近日，在丽水云和某公司，入职实习已有半个月时间的黄浩宇满脸欣喜。毕业于长春光华学院产品设计专业的他，可以在玩具设计岗位上施展自己的专业所长。而这份能让他直接对接家乡产业的实习机会，来自云和团县委联合云和经开区推出的全新实习项目。

　　长期以来，云和不少中小民营企业普遍面临“企业想用人，但怕培养好了留不住;青年想试试看，又担心没收入待不住”的困境。供需双方的顾虑之下，青年与本土产业之间始终隔着一层“试错壁垒”。针对这一难题，今年秋季，云和团县委大胆探索，创新推出企业职业体验官专属实习岗位，把青年实践阵地从办公室搬到产业一线、生产一线、市场一线，并通过“政府买单、企业育人”模式，把企业和青年双方的试错风险降到最低。

　　“企业只需负责岗位带教、技能培训与日常管理，其余的实习生补贴、意外保险等全部实习成本均由政府兜底承担，为青年学子和本土企业搭建起人才‘缓冲带’，让青年留乡就业、企业引才育才都更有底气。”云和团县委相关负责人表示。

　　浙江经济职业技术学院电子商务专业的项沁，也是本次实习项目的受益者。目前，她已顺利入职公司，开启职场历练。她说，在家乡企业实习，便捷的通勤环境、熟悉的乡土氛围和适配的岗位工作，让自己的实习之路更加踏实安心。

　　据了解，不同于固化的实习安排，本次活动给予学生和企业极大的自主空间，面试形式、到岗时间、工作节奏均可由双方自主协商敲定，部分岗位还能灵活调整，完美适配大学生的学业安排，让他们实习、求学两不误。

　　下一步，云和团县委将持续优化政企协同育人模式，持续挖掘优质企业岗位资源，完善青年实习保障体系，让更多青年返乡实践、成长成才，为云和县域产业高质量发展注入源源不断的青春活力。